Le Centre SÈVE a comme valeurs l’engagement, la collaboration, la réussite et l’innovation dans le but de faire rayonner la recherche en sciences végétales au niveau national et international. Le Centre SÈVE agit pour un milieu de recherche plus équitable, plus diversifié et plus inclusif des identités de chacune et chacun. Dans le domaine de la science et plus particulièrement dans le domaine des sciences végétales, nous encourageons l’inclusion des femmes, de personnes issues des minorités ethniques et visibles, de personnes vivant avec un handicap, de personnes autochtones et de personnes de la communauté́ LGBTQ2+. Le Centre SÈVE reconnaît l’identité propre de chaque individu et encourage l’accès aux activités pour tous les membres sans distinction de leurs attributs.
Les effets positifs des approches inclusives sont bien documentés d’accentuer l’innovation et l’excellence. Par ailleurs, le Centre SÈVE veut aussi sensibiliser ses membres aux impacts de biais inconscients et se positionner pour réduire les conséquences négatives.
Le Centre SÈVE compte tirer profit de la richesse de sa diversité tout en utilisant l’équité et l’inclusion comme levier. De ce fait, pour chacun de nos membres nous allons prendre en considération, son bien-être, sécurisation culturelle, contribution et progression, ainsi que la diversité d’éducation. Pour parvenir à un tel résultat, nous allons nous concentrer dans un premier temps sur deux axes :
- Viser l’égalité des chances en implantant des pratiques inclusives et équitables.
- Valoriser la diversité en mettant en valeur et en soutenant les projets des groupes sous représentés en sciences végétales.
Ressources
- Formation en équité, diversité et inclusion
- Guide du CRSNG pour la prise en compte des considérations en matière d’équité, de diversité et d’inclusion dans la recherche
- Processus de recrutement et formation du personnel hautement qualifié
- Gender innovation: Études réalisées par l’Université Standford