Le Centre SÈVE est un regroupement stratégique financé principalement par les Fonds de recherche du Québec-secteur Nature et technologies (FRQNT). Ainsi nous suivons les concepts d’équité, de diversité et d’inclusion (EDI) des Fonds de recherche du Québec (FRQ).
Définition de l’acronyme EDI provient du site internet du FRQ.
« L’équité renvoie à un traitement juste, visant notamment l’élimination des barrières systémiques qui désavantagent certains groupes. Un traitement équitable n’est pas nécessairement identique pour tous et toutes, mais tient compte des différentes réalités, présentes ou historiques, afin que toutes les personnes aient accès aux mêmes opportunités en matière de promotion et de soutien à la recherche.
La diversité renvoie à la présence, au sein de l’écosystème de la recherche et de la société, de personnes provenant de différents groupes, ce qui favorise l’expression de points de vue, d’approches et d’expériences variés, incluant ceux des groupes sous-représentés. Les FRQ valorisent l’apport de cette diversité à la recherche.
L’inclusion renvoie à la mise en place de pratiques permettant à l’ensemble des membres de la société d’être et de se sentir valorisés, soutenus et respectés, en portant une attention particulière aux groupes sous-représentés au sein de la communauté de la recherche et dans la recherche elle-même. »
Nous sommes conscients que les membres du Centre SÈVE peuvent être confrontés à des barrières. Elles ont été identifiées lors de la réalisation d’un sondage auprès de nos membres. Ces barrières sont, mais pas exclusivement, la langue parlée et l’appartenance à un groupe sous-représenté. Ces obstacles ont un impact sur leur parcours académique et professionnel. En tant que regroupement stratégique, nous nous engageons à minimiser ces barrières et permettre à nos membres une meilleure intégration au sein de notre regroupement ainsi que des laboratoires affiliés, mais aussi en accompagnant nos membres dans leur parcours académique et professionnel.
En tant que regroupement stratégique, le Centre SÈVE a pour engagement :
- Établir un environnement inclusif, diversifié et équitable tant au niveau de notre gouvernance que dans nos diverses activités (organisation d’activités, communication et mise en place de concours étudiants ou de subventions).
- Accompagner les équipes de recherche à établir un environnement inclusif et équitable au sein de leur laboratoire.
- Accompagner la communauté étudiante, le personnel ainsi que le corps professoral qui sont membres du Centre SÈVE à surmonter les barrières en lien avec l’EDI.
- Évaluer les demandes d’adhésions, les subventions Nouvelles Initiative et les bourses étudiantes en prenant compte des valeurs d’EDI afin de minimiser les biais dans l’évaluation.